Как правильно спланировать отпуск в 2025 году, чтобы максимально сэкономить?

Год уже близится к концу, и многие организации заранее планируют отпуска сотрудников на 2025 год. Как правильно организовать свой отпуск? Все нюансы объяснила inbusiness.kz Эльвира Токтамыс, предприниматель и основатель столичной рекрутинговой компании.

"Чтобы эффективно использовать отпуск, нужно учитывать различные аспекты, зависящие от ваших представлений о выгоде. Если ваша цель — максимальное количество рабочих дней, лучше выбирать месяцы с праздничными днями. Однако, если акцент делать на финансовой стороне, предпочтительнее планировать отпуск в месяцы без праздников", – подчеркнула эксперт.

Дело в том, что размер отпускных рассчитывается на основе средней заработной платы. В месяцах с праздничными днями эта средняя зарплата, как правило, ниже, что сказывается на размере отпускных выплат. Это касается как государственного, так и частного секторов, поскольку система расчета заработной платы в целом схожа.

Что касается распределения отпуска, то согласно казахстанскому трудовому законодательству, работник обязан взять минимум 14 дней подряд.

"Часто компании используют возможность делить отпуск на две-три части, хотя по законодательству это не разрешено. Это по сути является нарушением законодательства и прав работников, так как, кроме этих 14 дней, которые должны быть взяты одним целым, вы можете взять все остальные 10 дней по одному дню", – отметила Эльвира Токтамыс.

При распределении отпуска важно учитывать, сколько времени человек уже проработал. Закон позволяет брать отпуск после шести месяцев работы. Также возможно согласовать отпуск за счет будущих периодов или взять отпуск без сохранения заработной платы по договоренности с работодателем.

По словам эксперта, оптимально планировать отпуск через девять месяцев работы, чтобы использовать все 14 дней. За каждый отработанный месяц начисляется два дня отпуска, поэтому после шести месяцев у работника будет 12 дней.

Работникам частных компаний эксперт по персоналу рекомендует быть внимательными и изучать свои права. В частности, пользоваться официальными ресурсами, такими как Egov.kz, где можно найти актуальную информацию о трудовом законодательстве и правильно рассчитывать свои отпускные дни. Это поможет избежать недоразумений и защитить свои интересы.