С 2019 года по первое полугодие 2024-го более 4 миллионов казахстанцев значительно изменили свою профессию и перешли в совершенно новые сферы. Более 2,6 миллиона трудоспособных граждан сменили место работы, переехав в другие регионы, передает inbusiness.kz с ссылкой на Energyprom.kz.
Эти данные основаны на результатах исследования, проведенного специалистами бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК в рамках экспериментальной статистики и размещенного на интерактивном дашборде. Информация о кадровых перетоках была собрана на основе обезличенных отчетов об обязательных пенсионных взносах работников. Когда человек меняет работу, в ЕНПФ поступают данные о регистрации нового работодателя и его виде деятельности.
Согласно результатам анализа, ежегодно более 600 тысяч казахстанцев меняют свою профессиональную сферу. Рынок труда чувствителен к изменениям, и численность тех, кто кардинально изменил направление работы, возрастает в периоды кризисов. Так произошло в первый год пандемии, когда количество тех, кто искал перемен в работе, увеличилось вдвое, достигнув 1,2 миллиона человек. За первое полугодие 2024 года род деятельности сменили 265,9 тысячи казахстанцев.
Аналогичная тенденция наблюдается и среди тех, кто переезжал из-за работы. Ежегодное количество таких казахстанцев в последние несколько лет оставалось на уровне около 400 тысяч. Исключением стал 2020 год, когда их количество увеличилось в два раза и составило 863,8 тысячи человек.
Благодаря перекрестному анализу данных статистики была собрана информация о тех, кто решил начать все с нуля — переехав в другой регион и сменив сферу деятельности. Число таких казахстанцев за последние несколько лет составило около 2 миллионов человек, а среднегодовое количество — более 280 тысяч, за первое полугодие текущего года — 99,4 тысячи человек.
В разрезе регионов главными принимающими городами являются мегаполисы и их агломерации, а также отдельные южные области. Например, миграционные потоки работников в Алматинскую область в основном приходили из Алматы, а в Шымкент — из Туркестанской области. В исследовании это объясняется факторами маятниковой миграции и разрастания агломераций.
На карте представлены данные за несколько лет, отмечают авторы обзора. По ним видно, что Астана стала единственным городом-реципиентом, где с 2019 года по первое полугодие 2024 года наблюдалась отрицательная разница между числом прибывших и выбывших: минус 378,5 тысячи человек. На такой результат повлиял исключительно "коронакризисный" 2020 год, когда из столицы в регионы и в Алматы уехали 505,8 тысячи человек. Если рассматривать показатели за другие полные годы или за январь–июнь 2024 года, в эти периоды "миграционно-кадровое" сальдо столицы было положительным.
Также в экспериментальной аналитике БНС четко прослеживается заметный кадровый переток между Алматы и Астаной. Это можно увидеть по данным за первое полугодие текущего года. Почти 40% всех уехавших в другой регион казахстанцев — более 64 тысячи человек — составили жители Алматы и Астаны. Обе столицы также оказались в числе ключевых регионов-реципиентов: туда за полгода переехали 69,9 тысячи человек. В южную столицу в основном переезжают из Астаны и Алматинской области, а в столицу — кадры из Алматы (33%) и других регионов.
Что касается тех, кто не был удовлетворен своей профессией и решился на её смену, то за несколько лет их количество превысило 4 миллиона человек.
Наиболее значительные кадровые перемещения были зафиксированы в таких отраслях, как оптовая и розничная торговля, профессиональная и техническая деятельность, государственное управление и оборона. Каждую из этих сфер с 2019 года по первое полугодие 2024 года покинули более 400 тысяч человек. В последних двух категориях сальдо такого кадрового перетока оказалось отрицательным, то есть выбывших из отрасли было больше, чем прибывших. Обращает на себя внимание количество уволившихся среди тех, кто занимался экспертной деятельностью. За это время сферу покинули более 785 тысяч казахстанцев. Подробная статистика показывает, что большая часть из них — 522 тысячи человек — приняла решение поменять профессию в переломный 2020 год. Куда же они направились? Половина уволившихся перешли на госслужбу (100,5 тысячи человек), в торговлю (86 тысяч человек), строительство (76,8 тысячи человек) и другие отрасли.
В число отраслей, которые также не смогли полностью восполнить кадровый дефицит после увольнения экс-сотрудников, вошли коммунальная сфера (сальдо — минус 4,2 тысячи человек), сервисные услуги (минус 16,8 тысячи человек) и деятельность в области административного обслуживания (минус 9,2 тысячи человек). Для сравнения, самые привлекательные отрасли, куда прибыло больше работников, чем выбыло. Например, "кадровое" сальдо в секторе образования с 2019 года по первое полугодие 2024 года составило 161,1 тысячи человек. Много новых работников также пришло в сферы строительства (95,7 тысячи человек), здравоохранения (43,8 тысячи человек) и обрабатывающей промышленности (42,4 тысячи человек).
Несмотря на положительное сальдо выбывших и прибывших в медицине за эти годы, кадровые изменения в больницах часто воспринимаются болезненно и вызывают множество жалоб со стороны пациентов. В диаграмме ниже указано, какие именно отрасли экономики больше всего привлекали бывших работников медицинской сферы, численность которых с 2019 года по первое полугодие 2024 года составила более 110 тысяч человек. Среди отраслей, в которые направилась половина уволившихся, были образование (21,4 тысячи человек), торговля (18,8 тысячи человек) и госуправление (14,3 тысячи человек). Еще четверть ушли в такие сферы, как экспертная деятельность (9,9 тысячи человек), обрабатывающая промышленность (6,9 тысячи человек) и прочие виды услуг (8,8 тысячи человек).
Energyprom сравнивает зарплаты в этих отраслях с уровнем дохода, который предлагает своим работникам система здравоохранения. Так, согласно данным БНС, в первом полугодии 2024 года зарплата тех, кто лечит казахстанцев, была одной из самых низких: всего 304,6 тысячи тенге. Там, куда направилась половина уволившихся из медицины, могли предложить лишь незначительно больше: в образовании — 315,3 тысячи тенге, в госуправлении — 321,8 тысячи тенге, в торговле — 343,9 тысячи тенге. Значительно увеличили свои доходы те, кто перешел в экспертную деятельность (543,6 тысячи тенге) или обрабатывающую промышленность (453,4 тысячи тенге).
Ранее мы сообщали о том, сколько казахстанцев недовольны своей зарплатой и желают сменить работу, согласно исследованию сервиса по поиску работы и сотрудников.