Исследование, проведенное HeadHunter Казахстан, показало, что 48% трудоспособных граждан планируют сменить свою работу в 2025 году, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz ссылаясь на данные компании.
Отрасли с наивысшей текучестью кадров
Наибольшее количество работников, желающих сменить место работы, наблюдается в следующих секторах:
- Производство и сельское хозяйство — 63%.
- Транспорт и логистика — 59%.
- Торговля и продажи — 55%.
Причины, которые указывают работники, свидетельствуют о необходимости улучшения условий труда:
- Низкий уровень заработной платы (67%).
- Ограниченные возможности карьерного роста (45%).
- Тяжелые условия работы и переработки (38%).
Каждый восьмой (12%) рассматривает возможность переезда в другой регион Казахстана. Основными центрами притяжения остаются Астана и Алматы, которые предлагают больше возможностей как для профессионального, так и личного роста.
20% опрошенных стремятся освоить новую профессию, и чаще всего их выбор останавливается на сфере IT. Этот тренд стал особенно заметен среди женщин: в 2022 году лишь 18% выражали желание перейти в цифровую сферу, а к 2025 году их доля увеличилась до 24%.