Рынок труда отражает актуальные экономические и социальные тенденции. В условиях нестабильности и изменений крайне важно уметь оперативно адаптироваться к новым реалиям. Аналитики HeadHunter Казахстан проанализировали ключевые показатели рынка труда Казахстана за 2024 год: активность работодателей, динамику заработных плат, активность соискателей и уровень конкуренции, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz, ссылаясь на данные компании.
Активность работодателей
В 2024 году на платформе hh.kz было опубликовано около 650 тыс. активных вакансий, что на 16% больше по сравнению с прошлым годом. Наибольшая активность работодателей наблюдалась с августа по октябрь, что соответствует сезонным трендам предыдущих лет. Традиционно снижение активности фиксируется в зимние месяцы, с декабря по январь.
Города с наибольшим количеством вакансий
- Алматы : 45% от общего числа вакансий (+13% по сравнению с прошлым годом)
- Астана : 24% от общего числа вакансий (+19% по сравнению с прошлым годом)
Шымкент продемонстрировал самый заметный рост в 25%, что может указывать на улучшение инфраструктуры и рост деловой активности. Усть-Каменогорск и Павлодар также показали увеличение на 22% и 17% соответственно, что свидетельствует о повышении экономической активности в этих регионах.
Активные вакансии по профобластям
Продажи и обслуживание клиентов занимают наибольшую долю как в 2024, так и в 2023 годах, подтверждая свою ведущую позицию на рынке труда. Это говорит о стабильном спросе на данные профессии. Области маркетинга, рекламы, PR и финансов также занимают значительную долю, что отражает их важность для современных бизнесов. Сектор автомобильного бизнеса показал заметное снижение доли с 6,1% в 2023 году до 4,7% в 2024 году, что может указывать на снижение спроса в этой сфере. Туризм, гостиницы, рестораны, а также медицина и фармацевтика продемонстрировали рост доли вакансий, что может быть связано с восстановлением этих отраслей после пандемии. Добыча сырья увеличила свою долю, что может быть связано с ростом потребностей в ресурсах и активизацией данной отрасли. Информационные технологии сохраняют стабильную долю, что подтверждает устойчивый спрос на IT-специалистов. Некоторые области, такие как страхование, остаются на периферии с небольшими долями, что указывает на менее активное развитие этих секторов.
Заработные платы
Медианная предлагаемая заработная плата по Казахстану в 2024 году составила 297 тыс. тенге, что на 17% выше, чем в прошлом году. Медианная зарплата является более объективным показателем, чем средний заработок, так как отражает уровень оплаты труда, который получают половина работников.
Города с наибольшей медианной зарплатой
- Астана : 321 тыс. тенге;
- Алматы : 316 тыс. тенге;
- Караганда : 266 тыс. тенге.
Предлагаемая медианная зарплата по профессиональным областям
Высший и средний менеджмент продолжают получать самые высокие медианные заработные платы, что подтверждает их ключевую роль в бизнесе. Прирост в 10% указывает на стабильное повышение вознаграждений в этой категории. Области стратегии, инвестиций и консалтинга показали значительный рост в 21%, что может быть связано с повышенным спросом на эти профессии в условиях сложных экономических и инвестиционных сценариев. Автомобильный бизнес и строительство, недвижимость также продемонстрировали значительный рост заработных плат (18% и 20% соответственно), что может указывать на восстановление и рост этих отраслей. Информационные технологии продолжают оставаться одной из высокооплачиваемых областей с приростом в 14%, что соответствует глобальному тренду на цифровизацию и автоматизацию. Закупки и управление персоналом, а также тренинги имеют более скромный прирост в 10% и 9% соответственно, что может указывать на стабилизацию заработных плат в этих областях после периода активного роста. Искусство, развлечения, массмедиа и добыча сырья показали прирост в 20%, что свидетельствует о значительном увеличении спроса и, возможно, дефиците специалистов в этих сферах. Страхование имеет минимальный прирост в 1%, что может говорить о стагнации или насыщенности рынка труда в этой области.
В целом рост медианных заработных плат по большинству профессиональных областей отражает общие позитивные экономические тенденции и растущую конкуренцию за квалифицированные кадры.
Соискательская активность
В 2024 году количество активных резюме на hh.kz составило около 5 млн, что на 37% больше, чем в прошлом году. Наибольшая активность соискателей наблюдалась в летние и осенние месяцы, с пиком в июле-сентябре.
Города с наибольшим количеством резюме
Наибольшее число активных соискателей зафиксировано в Алматы (46%) и Астане (24%), что подчеркивает их статус главных экономических и деловых центров Казахстана.
Шымкент лидирует по приросту активных резюме с 47%, что может указывать на динамичное развитие региона и рост интереса к трудоустройству в этом городе. Караганда и Усть-Каменогорск также показали значительный прирост (42% и 36% соответственно), что может отражать рост экономической активности и увеличение занятости в этих городах. Атырау с приростом в 23% и Уральск с 26% демонстрируют умеренный, но стабильный рост, что может быть связано с развитием нефтегазовой отрасли и других производственных секторов.
Наиболее активные профессиональные сферы по числу активных резюме
В 2024 году лидируют профобласти « Другое *» и « Продажи, обслуживание клиентов », каждая из которых занимает 10,1% от общего числа вакансий. Замечен существенный рост в сфере « Рабочий персонал » (6,7% в 2024 году против 5,5% в 2023 году), что указывает на увеличенный спрос на специалистов в этой области. « Транспорт, логистика, перевозки » показали рост с 4,2% до 5,1%, что также свидетельствует о повышении интереса к этой отрасли. Сокращение доли вакансий наблюдается в « Производстве, сервисном обслуживании » (с 5,0% до 4,4%) и « Административном персонале » (с 5,2% до 4,7%), что указывает на возможное снижение спроса на эти категории. Профобласть « Автомобильный бизнес » увеличилась на