Қазақстанда жұмысшы мамандықтары өте қымбат – кім және қанша табыс табады?

Белгілі болғандай, 2025 жыл мемлекет басшысы тарапынан Еңбек кәсібі жылы деп жарияланды. Сонымен қатар, үкімет республикалық жоспарды бекітті, Еңбек кәсібі жылын өткізу үшін.

Қазақстанда білікті мамандарға сұраныс жоғары болғандықтан, inbusiness.kz редакциясы еңбек нарығын шолып, еңбек кәсібі өкілдерінің жалақысын анықтады.

Вакансиялар бәсекеге қабілетті жалақыларды ұсынады, әсіресе слесарьлар мен дәнекерлеушілер сияқты білікті мамандар үшін. Жалақылар 250 мың теңгеден 800 мың теңгеге дейін өзгереді, бұл біліктілік пен тәжірибеге байланысты.

Көптеген вакансиялар орта арнайы білім мен белгілі бір еңбек өтілін, бір жылдан үш жылға дейін талап етеді. Кейбір лауазымдарға, мысалы, слесарь оқушысы, токарь және т.б. тәжірибе міндетті емес, бұл жастарға мансабын бастауға мүмкіндік береді.

Вакансиялар нарығында стандартты (5/2) және вахталық (6/1) жұмыс графиктері бар. Вахталық жұмыс әдістері қосымша бонустар мен өтемақыларды қамтуы мүмкін, бұл көптеген жұмысшылар үшін оларды тартымды етеді.

Жұмыс берушілер әртүрлі әлеуметтік пакеттерді ұсынады, оның ішінде ақы төленетін демалыс, жол ақысының өтемі, әуе билеттері және тұрғын үйді қамтамасыз ету. Бұл салаға жұмысшыларды тарту үшін қосымша ынталандырулар жасайды. Көптеген отандастарымыз вахталық әдісті таңдауды жөн көреді. Атап айтқанда, ресейлік және басқа шетелдік жұмыс берушілер қазақстандық мамандарды жоғары жалақымен, тартымды әлеуметтік пакеттермен және басқа "плюшкалармен" бағалайды және тартуда. Осы тұрғыда отандық кәсіпорындар ұтылып жатыр, сондықтан нарықта тәжірибелі білікті кадрлардың жетіспеушілігі байқалады.

Келіңіздер, танымал жұмыс іздеу сайттарында жарияланған бірнеше өзекті вакансияларды егжей-тегжейлі қарастырайық.

Қазақстандағы жеке кәсіпорында технологиялық қондырғыларды жөндеу слесарының вакансиясы 683,3 мыңнан 746,4 мың теңгеге дейін жалақы ұсынады. Кандидаттар орта техникалық немесе орта арнайы білім, сондай-ақ жұмыс кәсібі бойынша куәлік және кемінде үш жыл еңбек өтілі болуы тиіс. Еңбек жағдайлары толық жұмыспен қамтуды көздейді, бірақ жұмыс графигі нақты көрсетілмеген.

Алматыда жаңадан бастаған мамандар үшін слесарь оқушысы вакансиялары 250 мыңнан 400 мың теңгеге дейін жалақы ұсынады. Тәжірибе талап етілмейді, бұл позицияны жастар мен мансабын жаңа бастап жатқан адамдар үшін тартымды етеді. Еңбек жағдайлары толық жұмыспен қамтуды, стажировканы және стандартты 5/2 жұмыс графигін, сегіз сағаттық жұмыс күнімен қамтиды.

Қарағандыдағы электрогаз дәнекерлеуші жалақысы 600 мыңнан 700 мың теңгеге дейін салықтарды есептемегенде. Бұл лауазым үшін еңбек өтілі бір жылдан үш жылға дейін болуы керек. Еңбек жағдайлары толық жұмыспен қамтуды, 6/1 немесе 5/2 графиктерімен, сондай-ақ сегіз сағаттық жұмыс күнімен қамтиды.

Сонымен қатар, электрогаз дәнекерлеушісін вахталық әдіспен жұмысқа орналастыруға болады. Бұл вакансия 550 мыңнан 800 мың теңгеге дейін жалақы ұсынады. Кандидаттар бір жылдан үш жылға дейін еңбек өтіліне ие болуы керек. Еңбек жағдайлары 6/1 графигімен вахталық әдісті көздейді, онда жұмыс сағаттары 10 немесе 12 сағат болуы мүмкін. Жұмысшылар айына екі рет жалақы алады, сондай-ақ қосымша сыйақылар мен үстемақылар алуға мүмкіндік алады.

Алматы ауыр машина жасау зауытындағы токарь-фрезеровщикке 250 мыңнан 407 мың теңгеге дейін жалақы ұсынылады, еңбек өтілі бір жылдан үш жылға дейін болуы тиіс. Еңбек жағдайлары 5/2 графигімен толық жұмыспен қамтуды, сегіз сағаттық жұмыс күнін қамтиды. Сондай-ақ, әлеуметтік пакет тегін түскі ас ұсынады, бұл жұмысшылар үшін қосымша артықшылық болып табылады.

Автокран машинисіне ТОО-да 450 мыңнан 600 мың теңгеге дейін жалақы ұсынылады, еңбек өтілі үш жылдан алты жылға дейін болуы керек. Еңбек жағдайлары: 6/1 графигімен толық жұмыспен қамту және айына бір рет төлем.

Автокран машинисіне 622 мың рубль (шамамен 3,5 млн теңге) 90 ауысымға вахта үшін ұсынылады. Еңбек өтілі үш жылдан алты жылға дейін болуы керек. Еңбек жағдайлары 90 ауысымға вахта, 6/1 графигімен, сондай-ақ жол ақысының өтемі мен жатақханада тұрғын үйді қамтамасыз етуді қамтиды. Көрсетілген төлем үш айға төленеді, яғни ай сайынғы табыс 1 млн теңгеден асады.

Егер еңбекқор жоғары деңгейдегі маман өзіне жұмыс істеп, жеке қызметтерін ұсынса, оның табысы айына бірнеше миллион теңгеге жетуі мүмкін.

Қайрат Базарбаев ұзақ уақыт бойы жалдамалы краншы болып жұмыс істеді. Бір кәсіпкермен жұмыс істеген жылдары мен жақсы жұмыс қатынастары сыйға тартылды, ол Германияға тұрақты тұруға көшкенде, оған кран сыйлады. Қайрат абдырамады – жеке кәсіпкерлік ашып, хабарландыру берді. Астанада құрылыс қарқынды жүріп жатты, сондықтан жақсы краншылар әрдайым сұранысқа ие. Бір сағат жұмыс істегені үшін ол 10 мың теңге алады. Күніне 10 сағат жұмыс істеп, 100 мың теңге табады. Ай сайынғы жалпы табысы 2,5 млн теңгеге жуық.

Бүгінгі күні ол екінші кран сатып алу сатысында, оған ақша жинап жатыр және жақсы маманды жұмысқа алуға іздестіруде.

“Менің өмірімде еңбекке деген сүйіспеншілік мені құтқарады. Ата-аналарымыз бізге осылай сіңірген, біз қолымыздан келгенше еңбек етеміз. Жұмыс уақыты бос болғанда, демалыс күндері такси жүргіземін, бос отыра алмаймын. Жұбайым жұмыс істемейді, балалармен айналысады – мектептерге, үйірмелерге және репетиторларға жеткізеді. Меніңше, әйел жұмыс істемеуі керек – оның өзіне де жеткілікті жұмысы бар. Соның арқасында менде сенімді тыл бар. Мен табатын барлық нәрсені ол ақылмен жұмсайды: балалардың дамуына және үйге. Маған аз тиеді, міне, екінші кранға жинадым”, – деп күледі еңбекқор.

Еңбек кәсібі нарығы әртүрлі біліктілік деңгейі мен еңбек тәжірибесі бар мамандар үшін алуан түрлі мүмкіндіктер ұсынады. Жоғары жалақылар мен түрлі еңбек жағдайлары бұл вакансияларды үміткерлер үшін тартымды етеді.

Көріп отырғанымыздай, Қазақстандағы техникалық мамандықтар саласы білікті жұмысшыларға тұрақты сұранысты көрсетеді, бәсекеге қабілетті еңбек жағдайлары мен жалақымен. Бұл құнды мамандар үшін мансаптық өсу мен кәсіби даму мүмкіндіктерін жасайды.