2025 жылы демалысқа қалай тиімді шығуға болады?
Жылдың соңы жақындап келеді, және көптеген ұйымдар 2025 жылға қызметкерлердің демалыс жоспарын алдын ала құрастырып жатыр. Демалысты қалай дұрыс жоспарлауға болады? Барлық нюанстарды inbusiness.kz Эльвира Токтамыс, кәсіпкер және астаналық рекрутингтік компанияның негізін қалаушы, айтып берді.
"Демалысқа тиімді шығу үшін, сіз үшін тиімді болып табылатын әртүрлі аспектілерді ескеру қажет. Егер мақсат – жұмыс күндерінің максималды санын алу болса, мерекелік күндермен айларды таңдау тиімді. Дегенмен, егер мәселенің қаржылық жағын қарастыратын болсақ, мерекесіз айларда демалыс алу артықшылықты", – деп атап өтті сарапшы.
Демалыс ақылары орташа жалақы негізінде есептеледі. Мерекелік күндері бар айларда орташа жалақы әдетте төмен болады, бұл демалыс ақыларының мөлшеріне әсер етеді. Бұл мемлекеттік және жеке секторларды қамтиды, өйткені жалақы есептеу жүйесі жалпы ұқсас.
Демалысты бөлу мәселесіне келсек, Қазақстанның еңбек заңнамасына сәйкес, жұмысшы үздіксіз кемінде 14 күн демалуға міндетті.
"Көптеген компаниялар демалысты екі-үш бөлікке бөлуге рұқсат бермейтінін пайдаланады, бірақ заңнама бойынша мұндай құқықтары жоқ. Негізінде, бұл заңнаманы және құқықтарды бұзу, себебі осы 14 күннен басқа, сіз қалған 10 күнді бір күннен алуға мүмкіндік аласыз", – деп атап өтті Эльвира Токтамыс.
Демалысты бөлгенде, адамның қанша уақыт жұмыс істегенін ескеру маңызды. Заң алты ай жұмыс істегеннен кейін демалыс алуға рұқсат береді. Сондай-ақ, болашақ кезеңдер есебінен демалысты келісуге немесе жұмыс берушімен келісім бойынша жалақысыз демалыс алуға болады.
Сарапшының айтуынша, барлық 14 күнді пайдалануға мүмкіндік алу үшін, тоғыз ай жұмыс істегеннен кейін демалыс алу оңтайлы. Әр жұмыс істеген ай үшін екі күн демалыс есептеледі, сондықтан алты айдан кейін қызметкерде 12 күн болады.
Жеке компаниялардың қызметкерлеріне сарапшы өз құқықтарын зерттеуді және назар аударуды ұсынады. Атап айтқанда, Egov.kz сияқты ресми ақпарат көздерін пайдалануға, еңбек заңнамасы туралы өзекті ақпарат табуға және демалыс күндерін дұрыс есептеуге болады. Бұл түсініспеушіліктерден аулақ болуға және өз мүдделерін қорғауға көмектеседі.