Еңбек нарығы — қазіргі экономикалық және әлеуметтік тенденциялардың көрінісі. Тұрақсыздық пен өзгерістер жағдайында болып жатқан оқиғаларға тез бейімделу қабілеті маңызды болып табылады. HeadHunter Қазақстан аналитиктері 2024 жылға арналған Қазақстан еңбек нарығының негізгі көрсеткіштерін: жұмыс берушілердің белсенділігі, жалақы динамикасы, жұмыс іздеушілердің белсенділігі және бәсекелестік деңгейін қарастырды, деп хабарлайды Kapital.kz бизнес ақпарат орталығының тілшісі.
Жұмыс берушілердің белсенділігі
2024 жылы hh.kz платформасында шамамен 650 мың белсенді вакансия орналастырылды, бұл өткен жылмен салыстырғанда 16%-ға көп. Жұмыс берушілердің ең белсенді кезеңі тамыз бен қазан аралығында болды, бұл бұрынғы жылдардың маусымдық тенденцияларына сәйкес келеді. Қысқы айларда, желтоқсаннан қаңтарға дейін, белсенділіктің төмендеуі дәстүрлі түрде байқалды.
5 6 Вакансиялары көп қалалар
- Алматы : 45% жалпы вакансиядан (+13% өткен жылмен салыстырғанда)
- Астана : 24% жалпы вакансиядан (+19% өткен жылмен салыстырғанда)
Шымкент 25%-дық өсімді көрсетті, бұл инфрақұрылымның дамуы мен кәсіпкерлік белсенділіктің артуын білдіруі мүмкін. Усть-Каменогорск пен Павлодар да тиісінше 22% және 17% өсімді көрсетті, бұл аймақтардағы экономикалық белсенділіктің артып келе жатқанын көрсетеді.
Профобластары бойынша белсенді вакансиялар
7 2024 жылы, сондай-ақ 2023 жылы, сатулар мен клиенттерді қызмет көрсету ең үлкен үлесті құрайды, еңбек нарығында жетекші позицияны сақтап қалуда. Бұл мамандықтарға тұрақты сұраныстың бар екенін көрсетеді. Маркетинг, жарнама, PR және қаржы, бухгалтерия да елеулі үлесті алып жатыр, бұл қазіргі бизнес үшін осы салалардың маңыздылығын көрсетеді. Автомобиль бизнесі 2023 жылы 6,1%-дан 2024 жылы 4,7%-ға дейін айтарлықтай төмендеуді көрсетті, бұл саладағы сұраныстың төмендеуін білдіруі мүмкін. Туризм, қонақ үйлер, мейрамханалар, медицина және фармацевтика вакансиялар үлесінің артуын көрсетті, бұл пандемиядан кейінгі осы салалардың қалпына келуімен байланысты болуы мүмкін. Шикізат өндірісі үлесін арттырды, бұл ресурстарға қажеттіліктің өсуі мен осы саланың белсенділігінің артуымен байланысты болуы мүмкін. Ақпараттық технологиялар тұрақты үлесті сақтап отыр, бұл IT мамандарына тұрақты сұраныстың бар екенін растайды. Кейбір салалар, мысалы, сақтандыру, аз үлестермен шетте қалып отыр, бұл секторлардың белсенді дамуының төмен екенін көрсетеді.
Жалақылар
2024 жылы Қазақстан бойынша ұсынылған медианалық жалақы 297 мың теңгені құрады, бұл өткен жылмен салыстырғанда 17%-ға жоғары. Медианалық жалақы орташа жалақыдан гөрі объективті көрсеткіш болып табылады, себебі ол жұмысшылардың жартысы алатын еңбек ақы деңгейін көрсетеді.
8 Медианалық жалақысы жоғары қалалар
- Астана : 321 мың теңге;
- Алматы : 316 мың теңге;
- Қарағанды : 266 мың теңге.
Профобластары бойынша ұсынылған медианалық жалақы
9 Жоғары және орта менеджмент медианалық жалақылардың ең жоғары деңгейін сақтап отыр, бұл олардың бизнестегі кілттік рөлін көрсетеді. 10%-дық өсім осы категориядағы сыйақылардың тұрақты өсуін білдіреді. Стратегия, инвестициялар, консалтинг 21%-дық айтарлықтай өсімді көрсетті, бұл экономикалық және инвестициялық сценарийлердің күрделілігі жағдайында осы мамандықтарға сұраныстың артуымен байланысты болуы мүмкін. Автомобиль бизнесі мен құрылыс, жылжымайтын мүлік те жалақының айтарлықтай өсуін көрсетті (18% және 20% сәйкесінше), бұл осы салалардың қалпына келуі мен өсуін білдіруі мүмкін. Ақпараттық технологиялар 14%-дық өсіммен жоғары жалақыға ие салалардың бірі болып қалуда, бұл цифрландыру мен автоматтандырудың жаһандық трендтеріне сәйкес келеді. Сатып алу және кадрларды басқару, тренингтер 10% және 9%-дық скромды өсімді көрсетті, бұл осы салалардағы жалақының тұрақтануын білдіруі мүмкін. Өнер, ойын-сауық, масс-медиа және шикізат өндірісі 20%-дық өсімді көрсетті, бұл сұраныстың айтарлықтай артуын және, мүмкін, осы салалардағы мамандардың тапшылығын білдіреді. Сақтандыру 1%-дық минималды өсімді көрсетті, бұл саладағы еңбек нарығының тоқырауы немесе толып кетуі туралы айтуы мүмкін.
Жоғарыда айтылғандардың барлығы, медианалық жалақының көпшілігі кәсіби салалар бойынша өсуі жалпы оң экономикалық тенденцияларды және білікті кадрларға сұраныстың артуын көрсетеді.
Жұмыс іздеушілердің белсенділігі
2024 жылы hh.kz платформасында белсенді резюмелер саны шамамен 5 млн-ды құрады, бұл өткен жылмен салыстырғанда 37%-ға көп. Жұмыс іздеушілердің белсенділігі жазғы және күзгі айларда, шілде-қыркүйек аралығында ең жоғары болды.
0 Резюме саны бойынша белсенді қалалар
Белсенді жұмыс іздеушілердің ең көп саны Алматы (46%) және Астана (24%) қалаларында байқалады, бұл олардың Қазақстанның негізгі экономикалық және іскерлік орталықтары ретіндегі статусын көрсетеді.
Шымкент белсенді резюмелердің 47%-дық өсімімен алда тұр, бұл аймақтың динамикалық дамуы мен осы қалада жұмысқа орналасуға қызығушылықтың артуын білдіруі мүмкін. Қарағанды мен Усть-Каменогорск те тиісінше 42% және 36% өсімді көрсетті, бұл осы қалалардағы экономикалық белсенділіктің артуын білдіреді. Атырау 23%-дық өсіммен және Орал 26%-дық өсіммен орташа, бірақ тұрақты өсімді көрсетіп отыр, бұл мұнай-газ саласының және басқа өндірістік секторлардың дамуы мен байланысты болуы мүмкін.
Белсенді резюмелер саны бойынша ең белсенді кәсіби салалар
1 2024 жылы « Басқа *» және « Сатулар, клиенттерге қызмет көрсету » кәсіби салалары алда, әрқайсысы жалпы вакансиялардың 10,1%-ын алады. « Жұмысшы персонал » саласында 6,7% 2024 жылы 55%-дан 10%-ға дейін айтарлық